Bingkai Nasional - Dalam mencari kerja, terkadang kita hanya melihat bentuk fisik perusahaan tersebut.

Karena memiliki pekerjaan tetap, penghasilan yang mencukupi, dan kehidupan yang seimbang adalah impian banyak orang.

Maka, sangat penting untuk diperhatikan sebelum mencari kerja adalah mewaspadai jenis-jenis perusahaan yang akan dijelaskan pada artikel ini.

Ada beberap poin yang harus diperhatikan sebelum melamar pekerjaan.

Baca Juga: Cara Membuat CV Lamaran Kerja Agar Dilirik Perusahaan! Hati-Hati Informasi Yang Salah!

1. Terlalu Sering Membuka Lowongan Pekerjaan

Mungkin kita akan senang melihat lowongan pekerjaan yang dekat dari tempat tinggal, jurusannya sesuai dengan pendidikan, dan tidak membutuhkan kualifikasi yang berlebihan.

Sebelum mengirimkan lamaran pekerjaan, apakah dalam waktu dekat (satu hingga tiga bulan) apakah perusahaan tersebut pernah membuka lowongan pekerjaan posisi sejenis?

Dalam dunia profesional, terdapat istilah turn over karyawan.

Turn over karyawan adalah tingkat masuk-keluar karyawan dalam beberapa periode tertentu (bulanan atau tahunan).

Semakin tinggi tingkat turn over karyawan dalam perusahaan tersebut, maka ada hal yang perlu dipertanyakan tentang kenyamanan karyawan di perusahaan tersebut.

Misalnya ketidaksesuaian jam kerja, bobot pekerjaan, kepemimpinan, iklim perusahaan, atau hal lain yang memungkinkan terjadinya pergantian karyawan yang cepat.

2. Terdapat Penilaian Kurang Baik

Selain perusahaan yang bisa memberikan referensi kepada karyawan yang telah keluar, ternyata karyawan pun bisa melakukan penilaian terhadap perusahaan.

Dalam beberapa platform pencarian pekerjaan, kita bisa melihat penilaian karyawan terhadap perusahaan.

Misalnya saja tentang benefit perusahaan (gaji dan fasilitas) dan kenyamanan karyawan.

Atau jika merasa kesulitan untuk mencari tahu melalui platform atau aplikasi tersebut, kita bisa bertanya kepada orang yang sedang bekerja atau pernah bekerja di perusahaan tersebut.