Bingkai Nasional - Mungkin diantara kita ada yang bertanya- tanya “mengapa pengalaman kerja harus dilakukan minimal satu tahun?”. 

Apakah ada alasannya mengapa kita harus setidaknya satu tahun untuk berada di posisi tersebut?.

Ada tiga alasan mengapa pengalaman kerja setidaknya harus dilakukan selama satu tahun.

1. Mengalami Semua Tingkat Kesibukan Pekerjaan

Dalam bisnis apapun, pasti akan mengalami pasang-surut. Baik itu bidang produksi ataupun jasa.

Pasang surut dalam bisnis tersebut dapat diprediksi dan cenderung berulang setiap tahunnya.

Sehingga seseorang yang minimal bekerja dalam satu tahun, dianggap sudah pernah mengalami semua tingkat kesibukan dari yang senggang hingga yang benar- benar sibuk.

Sebagai contoh sebuah tempat pariwisata yang akan mengalami puncak kesibukan saat libur sekolah dan libur natal dan tahun baru.

Atau, sebuah penjualan makanan ringan dan kue akan melonjak saat menjelang puasa dan lebaran.

Selain itu, untuk perkantoran akan mengalami kesibukan setiap tutup buku terutama tutup buku tahunan. 

Sehingga pengalaman yang belum setahun akan dianggap belum melewati semua tingkat kesibukan sebuah perusahaan.

Baca Juga: Cara Membuat CV Lamaran Kerja Agar Dilirik Perusahaan! Hati-Hati Informasi Yang Salah!

2. Proses Adaptasi Sosial dan Budaya Perusahaan

Setidaknya dibutuhkan waktu untuk melakukan adaptasi saat kita mulai bekerja di tempat baru. Baik itu adaptasi dengan rekan kerja, atasan, dan kolega terhadap lingkungan sosial dan budaya perusahaan.

Mulai dari cara bicara, cara berkomunikasi, sistem kerja, dan hal lain yang terkait dengan sosial dan budaya perusahaan tersebut.

Jika kita belum genap satu tahun bekerja di sebuah tempat, kita akan dianggap tidak mampu beradaptasi dengan lingkungan kerja yang baru.

Mungkin saja karena perlakuan atasan, cara komunikasi rekan kerja yang kurang berkenan, atau sistem kerja yang berbeda dengan tempat kerja sebelumnya.