Bingkai Nasional - Berikut ini contoh surat lamaran kerja yang salah dan harus kamu hindari saat melamar sebuah pekerjaan ke perusahaan. 

Surat lamaran pekerjaan menjadi berkas yang sangat penting untuk mendukung proses seleksi. 

Fungsi utama dari surat lamaran pekerjaan adalah menjadi kesan pertama dari pihak perekrut kepada calon karyawan sehingga harus dibuat dengan sebaik mungkin. 

Sebelum mengirim surat lamaran pekerjaan ke perusahaan, di bawah ini adalah beberapa contoh surat lamaran kerja yang salah yang harus kamu perbaiki, berikut rangkumannya.

Berikut ini contoh penulisan surat lamaran kerja yang salah.

Baca Juga: Mengapa Surat Lamaran Pekerjaan Sangat Penting Untuk Melamar Pekerjaan? Simak Penjelasannya!

1. Melewatkan aspek minor yang penting

Dalam menyusun surat lamaran pekerjaan, harus diperhatikan dari berbagai aspek yang besar maupun minor. 

Berdasarkan dari laman Indeed, pelamar biasanya lupa mencantumkan tanggal pembuatan surat, informasi pribadi hingga pengalaman kerja yang seharusnya menjadi aspek yang paling penting.

2. Menerangkan kemampuan secara ragu-ragu

Dalam pembuatan surat lamaran pekerjaan, penting untuk menjelaskan kamu sebagai pribadi yang percaya diri. 

Hal ini bisa kamu terapkan dalam menjelaskan kemampuan pekerjaan secara percaya diri sehingga pihak perekrut bisa mempercayakan kualitas dirimu. 

Hindari kata-kata "Merasa" atau "menguasai sedikit-sedikit".

Baca Juga: Viral Emak-Emak Kecewa Lesti Kejora Berdamai Dengan Rizky Billar: Jangan Mau Lesti!

3. Penulisan yang salah dan kurang rapi