Bingkai Nasional - Wawancara kerja atau interview adalah tahap yang sangat penting dari serangkaian proses seleksi karyawan.

Tidak jarang kita tidak mampu menjawab pertanyaan yang ditanyakan oleh pihak perusahaan, baik itu karena ketidaksiapan atau tidak mampu mengerti makna ‘tersembunyi’ dari setiap pertanyaan.

Setidaknya ada beberapa pertanyaan yang cukup umum ditanyakan oleh pihak perusahaan terhadap calon karyawan yang bisa kamu pelajari sebelum menghadapi seleksi wawancara atau interview kerja.

Pertanyaan Interview Kerja dan Jawabannya

1. Memperkenalkan Diri Anda

Diawal sebelum memulai pertanyaan wawancara yang banyak, biasanya pertanyaan pertama yang dilontarkan adalah untuk memperkenalkan diri dari calon karyawan.

Apa yang harus disampaikan?

Baca Juga: Sudah Melamar Tapi Belum Dapat Panggilan Kerja? Cek CV Yang Dikirim! Dan Ini Yang Baik dan Benar

Data diri umum yang bisa disampaikan:

Nama lengkap, panggilan, dan usia.

Keterkaitan pendidikan, minat, kemampuan, dan pengalaman kerja dengan posisi yang dilamar.

Pendidikan terakhir, pengalaman kerja sebelumnya, dan kemampuan yang dimiliki serta minat mengapa melamar diposisi tersebut.

Contoh :

Perkenalkan nama saya Ahmad Samsuri, umumnya dipanggil dengan Ahmad, usia 23 Tahun. Saya lulusan S1 Akuntansi. Meskipun belum memiliki pengalaman sebagai staff keuangan, namun saya pernah menjalani program pemagangan selama 3 (tiga) bulan sebagai staff keuangan di kantor xxx.