Bingkai Nasional - Berikut adalah istilah-istilah yang ada dalam seleksi penerimaan CPNS 2023.

Seperti yang diketahui, tahun 2023 ini pemerintah akan membuka kembali seleksi penerimaan CPNS, selain PPPK untuk bekerja sebagai aparatur sipil negara.

Daftar Istilah Seleksi CPNS 2023

1. SKD : TWK, TIU, dan TKP

SKD atau Seleksi Kompetensi Dasar adalah salah satu bagian seleksi dari rangkaian proses penerimaan CPNS. Bermuatan nilai- nilai dasar dan umum dalam penilaian.

Tes Wawasan Kebangsaan (TWK)

• Nasionalisme, bertujuan mewujudkan kepentingan nasional.
• Integritas, bertujuan menjunjung tinggi kejujuran, ketangguhan, komitmen, serta konsistensi untuk mencapai tujuan nasional.
• Bela negara, bertujuan agar mampu berperan aktif dalam mempertahankan eksistensi bangsa dan negara.
• Pilar negara, berkaitan dengan pemahaman dan pengamalan nilai-nilai Pancasila, Undang-Undang Dasar 1945, Negara Kesatuan Republik Indonesia, dan Bhinneka Tunggal Ika.
• Bahasa Indonesia, agar mampu menggunakan bahasa Indonesia sebagai bahasa persatuan yang penting dalam kehidupan bermasyarakat, berbangsa, dan bernegara.

Baca Juga: Peluang CPNS Terbuka bagi Lulusan SMA di 30 Sekolah Kedinasan, Registrasi Tahun 2023 Telah Dibuka

Tes Intelengensia Umum (TIU)

Memiliki konsep yang sedikitnya mirip dengan psikotes, menilai beberapa poin yaitu kemampuan verbal, numerik, dan figural.

Tes Karakteristik Pribadi (TKP)

Sama seperti sebelumnya yang memiliki konsep yang menyerupai dengan psikotes dalam seleksi sekolah tinggi atau seleksi pekerjaan, namun dengan penilaian yang merujuk kepada hal- hal berikut :

• Pelayanan publik, berkaitan dengan perilaku keramahtamahan dalam bekerja.
• Jejaring kerja, berkaitan dengan hubungan kerja sama dalam berbagi informasi dan berkolaborasi dengan orang lain secara efektif.
• Sosial budaya, berkaitan dengan cara kerja dalam masyarakat majemuk yang terdiri atas beragam suku, agama, budaya, dan sebagainya.
• Teknologi informasi dan komunikasi, berkaitan dengan pemanfaatan teknologi informasi secara efektif untuk meningkatkan kinerja.
• Profesionalisme, berkaitan dengan pelaksanaan tugas dan fungsi sesuai dengan tuntutan jabatan.
• Anti radikalisme, berkaitan dengan pengetahuan anti radikalisme, kecenderungan bersikap, dan bertindak saat menanggapi stimulus dengan beberapa alternatif situasi

2. SKB dan PG

Hal selanjutnya adalah Seleksi Kompetensi Bidang atau SKB.

Hal ini merupakan seleksi yang berkaitan dengan bidang yang kita lamar. Mengacu kepada pengetahuan seputar posisi tersebut dan undang- undang atau peraturan pemerintah.

Setiap SKB memiliki Passing Grade (PG) atau nilai kelulusan minimum yang berbeda- beda sehingga hal ini sangat perlu diperhatikan.

Bagaimana tidak, jika kita memiliki nilai keseluruhan yang cukup tinggi namun jika tidak memenuhi nilai minimum untuk Passing Grade, maka kita tetap dinyatakan tidak lulus seleksi.